1、协助总经理制定公司战略目标、发展方向和关键指标，并安排及时发布 和下达；

2、协助总经理完成年度经营指标、业务计划和资金计划的制定和发布，保 证相关年度计划的分解、实施和闭环；

3、围绕“研、产、供、销、运、服”六位一体的公司经营业务模块，协助 总经理跟进各部门经营目标的达成情况并及时管理和通报，保证各版块工作有效 闭环和按节点落地，并提供分析意见及改进建议；

4、参与总经理在公司经营治理、内控策略、资本运作、外部市场等各个方 面具体问题的调研和解决方案的制定；

5、围绕年度、季度、月度、周、日等工作时间数据管理维度，起草和发布 公司各阶段工作目标、计划、总结以及流程、制度等公司内部正式文件；

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系， 保证各部门重点工作的有效执行、快速闭环；

7、分管公司运营中心供应链管理部，规划和管控供应链全链条(采购、生 产、库存、物流等)的运营与优化，确保供应链高效、低成本、低风险运行，满 足公司生产与市场需求；

8、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)和重要客情关系；

9、 参与制定公司组织结构和管理体系，监督及推行公司各项规划和计划的 实施；

10、统筹总经理日程安排(会议、出差、接待等)及日常工作事务提醒和提 报，包括0A、邮件、内部审批、决策等相关事项；处理总经理日常结构化办公 事务；

11、牵头总经办决策委员会重要事务、协调公司各部门与总经理的工作对接，传达指令并反馈执行情况；

12、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划，配合总经办开展企 业文化工作；

13、把握公司内部经营情况，及时有效处理重大堵点问题和经营风险，公司 重大事项的决策的推动、实施和管控；

14、牵头筹备总经理主持/参与的会议(如董事会、高层会议、重要商务会议等);

15、领导安排的其他临时性工作事项。

任职要求：

任职要求：
1. 市场营销、管理、法律等相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上相关岗位工作经验；
3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；
4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力。