岗位职责：

1. 负责招聘需求的收集与分析，制定招聘计划；

2. 发布招聘信息，筛选简历，安排面试；

3. 维护招聘渠道，拓展新的招聘方式；

4. 协助完成招聘数据统计与分析；

5. 完成上级交办的其他招聘相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；

2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程；

3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

4. 熟练使用办公软件及招聘管理系统。