1、负责公司制度和流程建设。建立健全公司行政管理规章制度和工作流程；
2、负责公司印信、证照等行政后勤管理工作；
3、协调并落实公司重大活动、会议、相关客户接待工作的组织和管理。
4、负责公司重要文电函稿的起草、整理和发布；
5、人员招聘、绩效考核、薪资福利制度建立、员工入离职手续办理等；
6、负责部门员工的日常管理、培养和绩效评；
7、全面负责后勤管理工作、包括房屋门面的租赁、车辆、用餐、办公环境、办公水电、办公设备等管理；
8、全面负责公司行政采购管理工作，包括办公设备、办公用品、易耗品、员工福利等；
9、负责公司企管部审计工作、内控、合同备案、工程资料备案、固定资产出入库登记。
10、固定资产管理，重要物资管理。组织、会同财务部编订表格，做好固定资产管
理；
11、社会资源公共关系的维护；
12、领导交代的其他工作。