岗位职责：
1.主要负责由公司商务建立上层关系后，重点跟踪和维护该区域客户，并建立良好的客情关系，充分挖掘客户需求；
2.针对资金文件信息，制定拜访洽谈方案；
3.详细了解客户需求，拟定客户项目方案；
4.提交项目方案，并根据需求修改调整；
5.签约、项目收款，项目实施过程中的协调事宜。
6.根据公司任务，制定工作计划，按年度、季度、月度计划，有序推进各项工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，营销、农业、IT等相关专业最优；
2.阳光大气、有毅力、踏实、了解现代农业农村最优；
3.熟练的驾驶技术，能接受短期出差，有车最优；
4.性格外向，喜欢和政界高层打交道，有一定的客户公关能力。
5.具备市场管理、数据分析能力，PT演讲能力和写作能力（写方案）。
6.耐得住寂寞（开单周期较长，学习内容较多）。
薪资构成：
底薪+技能工资+行为考核+绩效考核+ 提成 +奖励
试用期基础工资：3000元/月
正式员工基础工资：3500-4000元/月+提成上不封顶
客户群体：各区县农业农村局
晋升渠道：营销助理--营销经理--区域经理--分公司经理--营销总监
转化方式：采用师带徒，总经理和销冠亲自手把手带。
提成奖励说明
1.根据业绩完成情况享受，合同金额的2-6个点的阶梯式提成。
2.提成金额，上不封顶，能者多得。