1、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；. 2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；. 3、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；. 4、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；. 5、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；. 6、完成上级交给的其它事务性工作。