1.协助处理日常事务，包括人事管理；

2.监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

3.统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

4.协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

5.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；