任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先。
2、有人力资源、市场营销等相关经验，3年以上相关工作经验优先。
主要工作内容：
1、负责人才活动全周期策划与执行，包括人才交流会、联谊会、专家服务基地及高新区人才联络站等各类人才活动的组织与落地，并承担人才测评服务中心的体系建设、场所打造、市场化方案制定、测评业务开发及报告解读归档等工作；
2、同时推进人才数智化建设，搭建高新人才大厦数智服务体系，建立并维护公司人才数据库，开展博士后工作站运营、公益化数智服务、服务机构资源整合及人力资本银行业务落地，全面支撑人才引进、服务与价值转化。