任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、有人力资源行业相关从业经验或人才项目申报经验优先。
主要工作内容：

1、负责人才服务相关各类活动会议的策划、实施、宣传等全流程工作。
2、负责公司人才服务相关材料撰写、人才项目申报实施、人才活动宣传图设计制作。
3、负责人才测评中心仪器讲解、使用、市场化方案、服务包的制定以及归档测评报告、测评数据、定制化测评报告、解读测评报告等工作。
4、负责公司博士后工作站工作的日常管理工作，组织相关博士活动，对接博士后入站工作。
5、负责公司人才服务相关新媒体账户的日常运营，包括日常编辑、图文设计、视频剪辑、文案撰写与发布等。
6、对接政府、高校、企业开展市场化业务合作，负责合作协议签订、业务实施开展。