岗位职责：
1、负责国内外人员招聘流程的制定与优化，确保招聘工作的高效进行；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，并组织面试；
3、维护与拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、专业招聘网站及合作机构等；
4、负责候选人面试安排、面试官沟通以及候选人反馈；
5、协助完成新员工入职培训及资料整理工作；
6、定期分析招聘数据，提出改进建议，提升招聘效率和质量；
7、负责相关人力资源政策的执行与落实。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、英语专业优先；
2、具有至少3年以上的招聘工作经验，1年猎头经验；
3、熟悉招聘流程及各类招聘工具，能够独立开展招聘工作；
4、具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的招聘事务；
5、具备较强的英语听说读写能力，英语可作为工作语言；
6、具备良好的团队协作精神，能够在压力下高效工作；
7、拥有六险一金、年终奖金、餐费补贴、通讯津贴、服装补助、交通补助等福利。