1，负责门店日常运营管理；

2，负责门店人员招聘、培训组织及团队管理；

3，门店数据管理，把控门店毛利，做好经营成本控制；

4，业绩指标达成，完成年度/月度门店营业指标；

5，建立客户档案，维护良好的客户关系；

6、营销管理：制定营销活动方案并落地实施。

任职要求：

1，形象气质佳，35岁以下，2年以上同岗位工作经验；

2，具备较强的沟通，管理及数据分析能力，熟练使用办公软件；

3，较强的商务接待及服务能力，培训能力；

4，了解基本的菜品制作，能把控菜品品质，协助进行菜品优化；

5， 福利待遇好、晋升空间大。