1. 项目履约策划与执行：负责项目从启动到竣工的全过程履约策划，制定详细且切实可行的履约计划，明确各阶段目标与任务，确保项目按计划有序推进。例如，在大型房建项目中，精准规划施工进度节点，协调各工种进场顺序。

2. 资源协调与管理：整合内外部资源，包括人力、物力、财力等，保障项目资源充足且合理分配。及时解决资源调配过程中出现的问题，如协调物资与施工生产进度在不同施工区域的高效流转。

3. 合同管理与风险防控：参与合同评审，深入解读合同条款，识别潜在风险并制定应对策略。在项目执行过程中，严格按照合同约定履行义务，及时处理合同变更、索赔等事宜，维护公司合法权益。

4. 数据收集与分析：负责收集项目履约过程中的各类数据，如进度数据、质量检测数据、成本数据等，并进行整理与分析。通过数据分析，为项目决策提供有力支持，例如通过进度数据分析，预测项目是否能按时完工。

5. 文档管理：对项目履约相关的文件、资料进行分类归档，确保文件的完整性与可追溯性。包括合同文件、施工图纸、变更通知、验收报告等，方便随时查阅与调用。

6. 沟通协调：与项目团队成员、供应商、分包商等保持密切沟通，及时传达项目任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程、电力、电气工程等相关专业。

2. 工作经验：5年以上工程建设领域工作经验，其中3年以上工程履约管理经验，有大型项目履约管理经验者优先。

3. 专业技能：熟悉各专业定额取费、能够准确抓住项目履约要点，熟悉工程建设流程，掌握项目管理方法与工具，具备良好的进度、质量、安全管理能力。熟练使用CAD、Project等工程管理软件。

4. 职业资格：持有一级建造师、造价工程师等相关职业资格证书者优先。

5. 能力素质：具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力与问题解决能力，有较强的责任心与抗压能力，能够适应出差。

薪资福利

1. 福利待遇：完善的五险一金福利，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。节日福利，定期组织员工体检，关注员工身心健康。

2. 培训与发展：为员工提供系统的培训与广阔的晋升空间，包括内部培训、外部进修、岗位轮换等，助力员工职业成长，实现个人与公司的共同发展。