工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。
4、完成领导临时交派的任务
任职要求:
1、2026、2027届在校生，专业不限，人力资源、企业管理专业或具体行政人事实习生经验优先；
2、具有良好的沟通能力，学习能力，踏实肯干；
3、能够高效处理多任务并保持组织性。
4、可长期实习者优先，暂不需要短期实习（2个月内），本岗位要求5月底前到岗，请谨慎投递