岗位职责:

1、负责维护招聘渠道，发布招聘信息，开展人员招聘，统计分析招聘数据，建立并完善人才库；

2、负责员工从入职到离职整个过程中的各项事务及员工关系管理；

3、负责数据管理及流程优化；

4、其他人事工作及领导交办的相关工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业，有人力资源管理师或经济师证书者优先；

2、具有2年以上制造业人力工作经验，了解现代企业人力管理模式及日常管理工作流程，有多模块工作经验者优先；

3、工作认真负责、积极主动，具备良好的系统思维，有较强的抗压能力、应变能力及沟通协调能力；

4、为人正直、诚信，有良好的团队合作意识和职业操守。

福利：
五险一金+各类补贴+节日福利+体检等