一、岗位职责：
1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成；
2、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
3、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务；
6、负责与客户建立并保持良好的合作关系。
二、岗位要求及任职条件：
1、本科以上学历，需要5年以上丰富的中高层管理经验；
2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心强；
3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；
4、具备一定的团队管理经验与商务谈判能力；
5、带过大型业务团队。