1）在总经理指导和监督下，负责管理中心全面管理工作。

2）负责建立及完善管理中心规章制度和工作流程，加强对内、对外工作规范培训，提高整体效率和工作目标结果。

3）负责规划部门年度、月度工作计划，分解考核目标，改善工作质量，确保部门工作正常开展。

4）负责部门人才梯队建设，招聘、选拔、考核、培养、储备优秀人才，确保工作发展需求。

5）负责部门用工成本分析、管控，及时处理懒庸冗员，稳步提升部门人效，确保用工成本和管理费用符合预算管理要求。

6）负责组织公司年度业务指标规划、制定、并分解，确保公司业务顺利开展。

7）负责业务指标完成的进度跟踪、纠偏预警，促进各指标按计划执行。

8）负责统计、审核业务数据报表，确保业务数据的及时性及准确性。

9）负责输出业务销售分析报表，并辅助总经理对销售的进度把控和专业结构比例把控。

10）负责输出业务执行的相关分析报表，对应收应付账款预警提醒，并辅助总经理督办工作。

11）负责对接公司相关各职能部门，输出业务数据和报表，确保数据的准确性和及时性。

12）负责业务相关上下游合同收集归档及项目交付过程资料初步审核、收集、归档，包括不限于上下游合同、订单、验收审计相关资料、开工完工报告等，确保资料合规性、完整性。

13）负责公司投标相关业绩库（合同、订单、发票、验证报告、审计定案表）的维护与更新，确保业绩数据的准确性和及时性。

14）负责部分公共业务区域的资质类项目交付侧对接服务及管理工作，确保项目资料及数据合规、及时，同时提升客户满意度。

15）负责公司综合管理系统维护，确保业务流正常运转。

16）完成领导交办的其他工作。

任职要求

1）统招本科及以上学历，计算机、信息化等相关专业；

2）具有5年以上工作经验，具备3年及以上管理工作经验，具有中级及以上项目管理类技术职称；

3）熟悉业务管理及企业相关管理制度和规定，具有战略、策略化思维，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，具有建立、整合不同的工作团队统筹协调能力及数据分析能力

4）具有强烈的责任心，良好的沟通判断、组织协调和整体规划能力以及良好的书面表达能力和沟通协调能力。