一、全面主持资材部工作：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划。
2、全面协调两个科室的交付和仓储方面的各项异常，协助解决工作痛点和难点，保证部门的各项事务有序推进。
3、主导制订资材部两个科室的KPI绩效考核。
4、资材团队的日常行政管理和团队能力提升。
二、采购科重点关注指标：
1、协调原材、辅耗材、刀具供应商和外协厂家按时交付，保证产品的品质、成本、服务满足公司经营需求。
2、推进紧急物料的提拉、品质异常处理以及供应商交付绩效评价。
3、及时完成供应商的对账工作和货款支付工作。
三、仓储科重点关注指标：
1、推动仓储科账实一致的管理。
2、仓储科呆滞原材和呆滞成品的处理。
3、仓储科库存周转率和先进先出、料头消耗的管理。
4、仓库5S的管理。
四、资材团队建设工作：
1、资材人员内（外）训，提升相关技能。
2、引进优秀资材人员，引导资材人员规划职业生涯。
3、对资材部人员进行绩效考核面谈。
任职要求：
1、大学本科以上学历，物流管理、国际贸易、机械、材料等相关专业。
2、10年以上相关岗位工作经验，2年以上相同岗位工作经验。
3、熟悉大型制造业生管系统，具有丰富的供应链知识体系和实战工作经验。
4、具有良好的沟通协调能力，具有大局观，具有丰富的团队管理经验。
职位福利：加班补助、五险一金、周末双休