储备主管（最快一年可晋升）
岗位职责：
1.加入项目组，进驻到已有项目资源中，深度挖掘合作企业员工及员工家属保险需求。（合作企业均是大型企事业单位，接触优质客户）
2.运用专业能力，促成企业年金、员工福利保障计划等一揽子服务。（对公合作属性强，强调顾问式服务，无需单打独斗）
3.维护良好客户关系，协助办理投保理赔保全续期。
4.不断完善知识结构，提高项目策划能力，晋升管理团队。
岗位要求：
1.大学本科以上学历，具备1年以上销售工作经验，具备较强的销售能力。
2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神。
3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力。
4.形象良好、喜欢销售、勇于挑战、开朗善交际，沟通能力强。
薪资及福利：
1.底薪（4700-12000元）+业务提成+年终奖（达成公司考核指标可享受）
2.正式员工，签署劳动合同，入职即可享受五险一金待遇，转正享受六险二金（企业年金+团体保险）超好福利待遇！
3.工作时间：双休！！
4.定期员工团康活动，形式多样的月度奖励及不定期旅游奖励（国内国外游都有！）。
5.公司为员工提供完善的培训体系及各种岗位晋升机会（只要有目标，晋升快，有销售经验但无保险经验也可尝试）。
职位福利：项目奖金、带团队、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会
职位亮点：晋升机会大，能力优秀者可快速积累提升