岗位职责：
1. 制定并执行会员运营策略，提升会员活跃度与忠诚度；
2. 规划会员权益体系，优化积分、等级及激励机制；
3. 协调跨部门资源，推动会员运营活动的落地与执行。
任职要求：
1. 熟悉会员运营流程，具备良好的数据分析与策略制定能力；
2. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动团队协作；
3. 对用户行为有较强洞察力，能够根据数据优化运营方案；
4. 有责任心，具备较强的执行力与结果导向意识。