岗位职责：
1、全面负责公司H项目部RPO业务的招聘工作，保障招聘交付进度；
2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；
3、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；
4、负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道满足公司人员需求；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；
2、具备5年以上招聘实战经验,其中有2年以上制造业（3000人以上）招聘管理经验，有乙方公司经验优先；
3、主导过招聘SOP标准化作业流程，擅长编制各项人事招聘制度；
4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险，聚焦在就面试前/面试中/面试后这三段的全流程管理；
5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，服务意识好，擅长跨部门沟通，工作责任心和工作执行力强；
备注：上班时间，六天制单休