岗位职责：
1.负责员工月度薪酬、年度奖金等的准确核算、发放与个税计算；
2..解答员工关于薪酬福利及培训政策的日常咨询，处理基础核算疑问与事务；
3.负责各类奖金、津贴的核算，维护薪酬数据，并严格保守薪酬等敏感信息；
4.负责执行公司培训计划，具体组织实施内部培训，协调培训资源，做好现场支持与过程管理；
5.负责外部培训机构的联络、合同与费用办理等事务性工作；
6.建立健全员工培训档案，确保信息准确、记录完整。
任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上人事相关工作经验，具有薪酬核算实施实操经验者优先；
2.熟悉薪酬福利操作流程，精通Excel（熟练使用函数、数据透视表），能进行基础数据分析；
3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度和严格的保密意识。