【岗位职责】

1、负责员工入、转、调、离全流程手续办理，包括合同管理、档案维护及社保公积金对接；

2、执行招聘全流程工作，从需求分析、渠道拓展到面试安排及入职跟进；

3、处理员工关系基础事务，解答人事政策咨询并协助纠纷调解；

4、定期统计人事数据，制作入离职率、招聘转化率等基础报表。

【任职要求】

1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2、1年以上人事实操经验，熟悉劳动法及六大模块基础操作；

3、熟练使用Office及人事系统，具备基础数据分析能力；

4、沟通表达清晰，执行力强，能适应事务性工作节奏。