一、体系维护与运行
1.负责质量、环境、职业健康安全、能源管理体系的日常维护、监督运行；
2.协助部门领导进行各个管理体系年度目标指标的策划、制定；实施过程监控，跟踪各部门目标指标达成情况，进行统计、分析，并按月度、季度、年度进行汇总汇报。 对未达成目标指标的部门，督促其提交整改方案，验证整改效果，向部门负责人汇报进度。
3.参与推进公司两化融合体系、碳足迹、绿色供应链、社会责任体系、公司行为准则、ESG、人权评估等相关工作的推进。
二、合规性管理
1.跟踪法律法规及标准更新，及时修订文件，并及时培训、通知、监督各部门落实法规和标准更新的要求，确保公司业务活动合规运行。
2.每年组织一次质量、环境、职业健康安全、能源管理体系合规性评价，识别合规风险，并制定针对性的措施和方案，确保合规。
3.建立合规监测指标，按照月度、季度、年度等方式统计分析合规指标，并定期报告检测指标情况，供公司管理层决策参考使用。
4.应对政府监管检查及合规调查，提供相关合规证据，确保公司质量、环境、职业健康安全、能源活动正常合规运行。
三、内外部审核
1.挑选、培训适合内审员，按照质量、环境、职业健康安全、能源管理体系要求，策划并实施年度内部审核计划，每年至少一次内审。
2.组织内审员团队开展全面体系审核，针对质量、环境、职业健康安全、能源管理体系的所有过程、所有高风险活动，必须全部覆盖；针对发现的问题，监督指导责任部门进行原因分析、措施制定、整改、整改有效性验证。
3.对接外部认证审核，负责外部审核计划、审核老师和活动协调，保证外部审核通过，维持证书的有效性。对外审发现的问题，指导、协助责任部门完成问题整改，问题关闭。
四、组织管理体系评审
1.制定管理体系评审计划，下发每个部门应该输入的管理评审报告的各项输入要求、数据、报告
2.评审各部门的输入要求、数据、报告，不符合的打回责任部门修改。
3.协调总经理时间，安排各部门参加的管理评审会议，由总经理对管理体系评审的重要事项做出决策，记录管理评审会议纪要。
4.跟进落实管理评审会议决议事项，回报总经理、管理层。
五、支持客户验厂审核
1.提前识别客户审核需求和重点，根据需要跟各部门讲解这些要求和重点，应该准备什么资料证据。
2.针对各个体系方面的问题，指导、协助销售和各部门回答、处理、落实。
3.客户现场审核参与、陪审、提供支持和证据
六、培训管理体系标准、知识、工具
1.开发管理体系培训课程及教材
2.组织各层级管理体系培训活动
3.提升全员管理体系意识和能力
4.推广管理体系文化，建设管理氛围
七、文件与记录
1.管理体系文件的编制、修订与发布，维护体系文件库，确保文档版本最新且有效；
2.记录管理系统的建立与维护；
3.确保记录完整、准确、可追溯；
4.管理文件控制流程，确保有效性 ；
八、持续改进
1.识别各管理体系改进机会，制定改进方案
2.推动管理体系与业务流程的整合与优化
3.跟踪行业最佳实践，引入先进管理方法
4.定期评估管理体系绩效，编制改进报告

任职资格：
1. 教育背景：
- 质量、环境、职业健康安全、能源、电气工程或相关领域的本科及以上学历。
- 具有质量、环境、职业健康安全、能源管理体系的专业知识、能力和实践经验。
2. 工作经验： 具有至少3年以上制造行业质量、环境、职业健康安全等管理体系工作经验。
3. 技能要求：
- 熟练掌握质量、环境、职业健康安全、能源等管理标准，如质量标准（ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001优先）能够运用这些标准监督各部门活动。
- 具备较强的分析能力和报告撰写技巧，熟练使用Office软件。
4. 其他素质：
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门紧密合作
- 对质量、环境、职业健康安全、能源四体系有深入了解，能推动四体系的落地执行。对行业标准和法规有敏锐把握。