岗位概述：
全面负责营销团队的日常运营与管理工作，包括销售团队及销售内勤团队。通过有效的行政管理、绩效管理和流程优化，提升团队整体效率与战斗力，确保销售目标的达成，并严格控制业务风险，特别是应收账款风险。

主要职责与工作内容：

1. 团队建设与管理

· 负责销售团队及销售内勤团队的日常管理、工作分配与协调。
· 负责团队的梯队建设、人才选拔、培养与保留，营造积极向上的团队氛围。
· 组织实施各类营销技能、产品知识及公司制度的培训。
负责市场的产品宣传和行业会议的推广。

2. 行政与事务管理

· 制定并执行团队的行政管理制度。
· 负责全体营销人员的考勤管理、休假审批、工作纪律监督。
· 协调处理团队内部的日常行政事务，确保营销工作有序开展。

3. 绩效与业绩管理

· 协助上级制定团队及个人的销售目标与绩效考核方案。
· 跟踪、分析团队及个人的业绩完成情况，定期进行业绩复盘与汇报。
· 对业绩不佳者进行辅导、约谈，并制定改进计划。

4. 销售流程与风险管理

· 监督销售合同的规范签订与执行。
· 核心职责：对应收账款进行全过程管理，包括账期监控、催款提醒、逾期账款跟进与协调，确保公司现金流健康，降低坏账风险。
· 优化从商机到回款的整个销售流程，提升运营效率。

5. 跨部门协作

· 与财务部紧密协作，确保销售数据、回款数据的准确性，共同推进回款工作。
· 与人力资源部协作，完成团队的招聘、入离职、绩效考核等人事工作。
· 与其他业务支持部门（如市场、技术、产品、客服）保持良好沟通，确保信息畅通与协作顺畅。

任职资格要求：

· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。
· 3年以上营销团队管理经验，有同时管理销售和外勤团队经验者尤佳。
· 知识与技能：
· 精通团队管理： 具备出色的团队建设、领导激励和沟通协调能力。
· 熟悉营销流程： 熟悉市场营销、销售管理、客户服务的全流程。
· 具备财务意识： 对应收账款管理有清晰的认知和实操经验，了解基本的财务知识。
· 熟练办公软件： 熟练使用Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据分析。
· 能力与素质：
· 高度的责任心和原则性，能够公平、公正地处理团队事务。
· 出色的分析和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。
· 做事条理清晰，注重细节，有良好的流程优化意识。

我们提供：

· 具有竞争力的薪酬福利（底薪 + 绩效奖金 + 团队奖金）。
· 广阔的职业发展空间和晋升机会。
· 系统的岗位培训和团队支持。
· 融洽的团队氛围和公司文化。