岗位职责：

- 协助开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、初试安排及候选人沟通，维护人才库资源；

- 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，更新人事档案，确保信息准确并及时归档；

- 配合完成薪酬核算、社保公积金申报、考勤统计等工作，协助处理员工福利发放及相关咨询；

- 组织员工培训活动，跟进培训签到、资料整理及效果反馈，推动培训计划落地；

- 与各部门保持沟通，及时响应行政需求，提供支持与解决方案；

- 协助部门领导完成制度修订、流程优化等工作，推动内勤管理标准化；

- 处理员工日常事务咨询，协调解决后勤保障、办公用品申领等问题，提升员工满意度。

人力资源管理、行政管理、财务管理、会计学等相关专业优先；

- 在校期间主修人力资源、行政或财务课程，成绩优良者优先‘

- 熟练掌握人力资源基础模块（如招聘、考勤、薪酬核算）及行政事务操作流程；

- 具备基础财务知识，熟悉办公软件（Excel、Word、PPT）及财务、人事管理系统操作；

- 较强的沟通协调能力，能高效对接部门需求，提供服务支持；

- 细致严谨，责任心强，具备良好的信息整理与数据分析能力；

- 具备较强的执行力与学习能力，能快速适应公司制度与业务要求；

- 高度的保密意识，严格遵守公司规章制度与信息安全要求；

- 良好的团队协作精神，能主动承担工作任务，适应多线程工作节奏。

薪酬待遇：

基本工资+绩效奖励+相关福利政策

工作地点：

办公地点上海市。