高薪诚聘 | 采购主管/经理（供应商开发）
底薪上浮500-1000元+采购奖励，主导2000家供应商体系构建！
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【核心使命】
🎯 战略级目标：
完成2000家工业供应商开发入驻（低压电气/工控领域）
✅ 终极交付物：
- 供应商资源库（含代理证书/经营品牌/主营产品清单）
- 全品牌优势产品标注图谱
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【关键职责】
🛠️ 资源开发引擎
1. 基于公司现有供应商资源池，筛选/审核/签约优质供应商
2. 主导供应商入驻全流程（资质核验→系统录入→分级管理）
3. 建立供应商动态评估机制（季度绩效复审+汰换）
🔌 跨部门协同
- 联动品牌经理制定品类采购策略
- 辅助开发经理攻坚稀缺品牌资源
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【薪酬体系】
💰 阶梯底薪：
- 常规岗：4000-7000元/月 + 采购增值分成30%
- 目标达成岗：完成2000家供应商开发者，底薪7000-15000元/月（分成比例不变）
⏰ 工作时间：9:00 - 17:30（午休1.5小时）
🌟 长效奖励：
- 供应商采购奖：所开发供应商产生采购后，按年度采购纯利润0.5%-1.5%分红
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【任职门槛】
✅ 必备经验
- 3年+工业采购经验，独立开发过200+供应商
- 深度操作施耐德/西门子/ABB中至少1个品牌供应链
✅ 资源储备
- 持有100+活跃供应商资源（需提供合作记录）
✅ 核心能力
- 精通供应商资质文件核验（代理证书/品牌授权）
- 日均处理30+供应商审核的极限执行力
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【平台赋能】
💼 资源起跳台：
- 开放平台现有5000+工业供应商资源池
- 配备智能入驻系统（自动证照识别+风险预警）
📊 决策支持：
- 供应商经营数据看板（实时更新采购份额/交付达标率）
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【应聘指令】
如果您拥有以下"金刚钻"，立即投递：
⚠️ 有过同行业采购经验
⚠️ 手机存着百家供应商联系方式的"资源活地图"
⚠️ 管理过500+供应商信息的"数据控"
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【品牌范围】
施耐德，ABB，西门子，菲尼克斯，魏德米勒，罗克韦尔AB(美国)，
信捷，昆仑通态， 上海繁易，威纶通，台达，明纬，Moxa，
常熟，人民，长征，天水，正泰，德力西，........等国内外品牌
中国台湾-------
威纶通，台达，明纬，Moxa，
德国系-------
菲尼克斯，魏德米勒，西克SCIK(德国)，皮尔磁PLZ(德国)，倍加福PEPPERL+F.，倍福Beckhoff(德国)，巴鲁夫oalluff(德国)，易福门IFM(德国)，海德汉HEIDENHA..，贺德克HYDAC(德国)，恩德斯豪斯-Endre.，费斯托Festo(德国)，依必安派特ebmpa.…，帝尔电子(TR-Eect..，伦茨Unze(德国)，劳易测Leuze(德国)，曼奈柯斯MENNEK.，普尔世FULS(德国)，图尔克TURCK(德国)，减速机SEW(德国)，罗姆希特roemheld，雄克(Schunk)万可，丹佛斯，
美国系--------------
罗克韦尔AB(美国)，邦纳banner(美国)，美国电力转换公司，艾默生Emerson，通用GE(美国)，霍尼韦尔Honeyw..，伊顿梅勒EATON(..，美国快达CRYDOM，科尔摩根KOLLMO..，世伟洛克(Swagelok)，
日系--------------
三菱Mitsubishi(日本)，欧姆龙OMRON(日本)，松下Panasonic(日本)，富士Fuji(日本)，安Ilyaskawa(日本)，普洛菲斯Pro-face(.…，基恩士KEYENCE(日.，东芝TOSHIBA(日本)，和泉DEC(日本)，竹中SEEKA/TAKEX(..，神视SUNX,Panason.，日本山武azbil,,YAM..，日本KOYO光洋，日本LINE莱茵，三洋SANYO步进电机，日本SMC品牌，日本奥普士OPTEX，日本东邦TOHOLS