一．岗位职责：
1.供应商开发与导入
1）根据公司需求，寻找、筛选潜在供应商，进行初步评估和资质审核;
2）主导供应商现场审核（包括质量、生产、管理、社会责任等），形成评估报告;
3）协调技术、质量、生产等部门，完成新供应商的样品验证和小批量试产；
4）推动供应商签订合作协议，确保其符合公司技术、质量及合规要求。
2.供应商绩效管理
1）制定供应商KPI（质量合格率、交付准时率、等），定期评估并优化供应商分级;
2）针对绩效不达标的供应商，推动整改计划（如8D报告），必要时淘汰替换;
3）主导年度供应商评审，优化供应链结构，降低单一来源风险。
3.跨部门协作
1）与技术部门协作，确保供应商的工艺、材料符合产品设计要求；
2）与质量部门协作，处理供应商来料异常（SQE职能），推动根本性改进；
3）与生产计划部门协作，确保供应商交付能力匹配生产需求。
二．任职资格：
1.本科及以上学历，机械、材料、电子、工业工程、供应链管理等相关专业；
2.3年以上供应商开发、采购或质量管理经验，制造业背景优先；
3.熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系，具备供应商审核经验；
4.精通供应商评估方法
5.优秀的沟通谈判能力，能协调内外部资源解决问题
6.逻辑清晰，具备数据分析和报告撰写能力
7.掌握ERP/SRM系统操作；
8.英语熟练优先。
9.适应高频出差
三．性格特点
1.诚实正直；
2.良好的人际关系，激励他人；
3.有卓越的沟通技巧；
4.过程管理，有执行力；
四．汇报对象及工作关系
1.汇报对象：供应链管理部经理。
2.主要工作关系：
1）内部协作：采购、质量、技术、生产、财务等部门；
2）外部协作：供应商高层管理、技术及质量团队。
五．绩效评估
1.新供应商开发及时率；
2.供应商质量合格率；
3.供应商交付准时率。
六．薪酬待遇
1.底薪：8-10k/月；
2.奖金：按照公司政策；
3.五险一金正常缴纳。