岗位职责：

1、在财务、人力资源、产品研发、商务等部门轮换，通过跨部门的实践，积累工作经验，提升综合能力；

2、业务学习：管培生需要全面了解公司的文化、规章制度和业务范围，通过学习和理解企业文化，建立全局业务认知。

岗位要求：

1.需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导以及其他部门保持有效沟通，协调处理工作中遇到的问题。

2.保持学习热情：管培生需要持续学习，参加公司组织的各类培训课程，提升管理知识和技能。

3.26届毕业生。