区域客户服务深耕：
精准维护城区中高端客户，提供保单检视、续期提醒、理赔协助等全流程服务；
深度挖掘客户家庭保障需求，定制个性化保险规划方案，提升客户满意度与转介绍率；
策划并执行区域客户活动（如沙龙、讲座等），打造区域服务品牌。

团队管理与赋能：
协助主管完成团队日常管理，包括新人带教、服务流程优化、业绩目标跟进；
通过数据分析定位区域服务痛点，提出改进方案并推动落地；
参与团队会议与培训，逐步承担团队演讲、目标分解等管理职责。

储备主管专项培养：
接受公司“储备主管成长计划”系统培训，涵盖团队管理、市场开拓、绩效激励等课程；
在导师指导下，独立负责小型项目（如区域客户拓展、服务流程试点），积累实战经验；
通过考核，晋升为正式主管，带领团队。

任职要求:
1.高中及以上学历，21-50岁。
2.具备优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力，有团队协作精神。
3.拥有较强的责任心，能够高效完成工作任务。

工作时间是上午8.30-11.30，下午2.00-5.30

工作待遇：
新人提供免费的培训