一、基本条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力，具备履行岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

二、岗位资格条件

（一）任职资格条件

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：法律、财经管理类相关专业，具有法律类、理工科相关复合背景者优先。

3.年龄：40周岁以下。

4.岗位要求：

①具备1年以上的资本市场或私募股权方向的项目尽调、行业研究、合规管理、风控等相关工作经验；拥有律师工作经验者优先；

②具有良好的职业素养、职业道德与团队协作精神，心态积极，善于组织各方协作，执行力强，具有较强的事业心与责任感；

③具有一定的外部沟通与表达能力和文字综合能力；

④具备一定的风控合规、法律、财务及投资等专业知识，能够理解业务条线的法律合规与风险控制要求，能较好理解业务实质，把握关键环节，有较好的识别能力和分析判断力；

⑤身心健康、适应能力和抗压能力较强。

5.拥有律师资格证书、CPA等专业资格者优先。

（二）主要岗位职责

岗位业务职责：

1.参与公司内部业务流程与风险防控体系的优化，完善核心业务制度及各类业务模版与合同范本。

2.审核公司日常经营、投资项目投前投后及退出相关方案、协议及重大会议议案，出具合规审查意见，协调法律顾问提供法律支持。

3.配合业务部门参与投前尽职调查及投后法律事务，协调中介机构完善第三方尽职调查报告。

4.推进公司投后管理工作，组织编制公司整体定期投后管理报告、基金绩效评价及投资后评价，并协助应对外部监管审计巡查及沟通。

5.配合集团开展法律风控合规相关工作，包括年度合规内控评价、诉讼统计、风控专题研究、培训及普法宣传。

6.开展行业法规政策、法律课题及业务专题研究，撰写专项报告，评估政策与项目风险。

7.负责公司诉讼及重大风险项目的组织协调，协同主办部门识别与化解风险，保障公司合法权益。

8.参与外部律师事务所及专家的选聘、考核、评价与日常协调联络工作。

9.完善公司项目及基金档案管理标准，审核项目归档材料，规范管理合规风控相关文件、合同及档案。

10.完成公司交办的其他工作任务。

部门协同、业务综合和拓展职责：

1.负责内外部协调，对接监管部门、集团各部门及其子公司、合作机构、业务渠道与已投企业，协同公司内部跨部门协作。

2.承担业务相关报告、报表的统计分析与报送；推进业务信息宣传与综合事务处理。

3.拓展与维护外部渠道，参与创新业务开发及招商引资资源的挖掘与整合。

职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休