岗位职责：

1、修订完善公司日常运营管理规章制度并监督、贯彻执行；

2、修订公司各类表单资料，统一模板，保证适时调整提高规范性与适用性；

3、组织各部门月度绩效考核工作；

4、协助人事岗修订薪酬、绩效管理制度；

5、负责公司资质证件管理（年检、延期、变更、升级、增项等）；

6、负责公司各类人员（建造师、三类人员、九大员、特种工、职称证等）证件保管及日常维护（申报、继续教育、换证、变更等手续办理）；

7、落实年度绩效工资发放工作；

8、监督管理公司考勤工作，对职员组织纪律表现进行评价、考核；

9、监督公司行政费用支出以及车辆的日常使用情况；

10、起草/审核公司各类（红头）文件 ；

11、负责公司网站及微信公众号内容审核；

12、负责公司各类工程奖项、工商手续变更的申报；

13、组织召开公司周会、月度会、总结会议，跟踪会议执行情况。

任职资格：

1.3年以上行政管理工作经验，熟悉企业行政管理体系及流程；
2.优秀的文字功底和公文写作能力，能独立完成各类文档撰写；
3.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4.责任心强，执行力高，能高效处理突发事件；
5.熟练使用Office办公软件、PS及常用办公设备；
6.熟练使用抖音号/企业微信号视频运营；
7.有大型企业或建筑行业相关经验者优先。

本岗位是单休

夏时制：8：30-18：00

冬时制：9：00-17：30