核心职责：

团队领导与业绩达成：

负责带领2-3人销售小组，全面负责小组业绩目标的达成与超越。

分解销售任务，监督执行过程，通过日常辅导、陪谈、复盘等方式，快速提升团队成员的销售技巧与转化效率。

销售策略与流程优化：

深入分析三大核心客源渠道（讲座转化、自然流量、主动开拓）的转化数据，制定并优化针对性的销售策略与打法。

提炼并标准化不同产品（高单价咨询 vs 标准化线上课程）的销售话术与转化流程，赋能整个团队。

一线作战与标杆树立：

亲身参与一线销售，尤其在关键、复杂的讲座转化场景中，承担核心的公益咨询与签约任务，为团队树立业绩和专业度的标杆。

主动开拓高价值客户，探索并验证新的获客渠道与方法。

人才培养与团队建设：

激发团队斗志，营造积极的主动与合作氛围。

识别团队成员优势与短板，协助制定个人成长计划，为公司培养和储备未来的销售骨干。

我们期待这样的您：

经验与业绩：

大专及以上学历，拥有2年以上销售经验，其中至少1年在教育咨询、知识付费或高客单价服务领域，并有成功的团队协作或新人辅导经验。

个人销售业绩突出，并具备强烈的带领团队取得成功的欲望。

核心能力：

团队领导力：善于激励和影响他人，乐于分享，具备“成就团队”的思维。

策略分析能力：能通过数据分析发现问题、找到规律，并优化策略。

教练与赋能能力：能敏锐发现下属问题，并通过有效辅导帮助其成长。

顶尖的销售实力：在客户信任建立、价值塑造、关单促单等方面是团队的榜样。

个人特质： 目标感极强，高度自律，责任心重，具备出色的抗压能力和解决问题的思维。

您将获得：

薪酬回报： “底薪 + 团队绩效奖金 + 个人提成 + 团队超额奖励”，您的领导力将直接转化为高额收入。

职业晋升通道：储备主管是未来销售经理的必然人选，随着团队扩张，您的职权与平台将快速提升。

核心业务的领导权：直接负责最具价值的业务线，您的决策将直接影响业务增长。

完善的福利保障： 五险、年假、节日福利、团建、双休。