岗位职责

核心职能：统筹公司行政后勤、人事管理、综合协调，保障生产经营正常运转，做好对内管理、对外衔接。

1、人事管理

1.1 负责招聘、入职、转正、调岗、离职全流程管理，满足车间及各部门用人需求。

1.2 组织劳动合同签订、续签、解除，处理用工风险及劳动纠纷。

1.3 制定与执行考勤、加班、绩效、薪酬核算相关制度，对接工资发放。

1.4 统筹社保、公积金、意外险等福利办理，员工档案建立与管理。

1.5 组织新员工培训、安全培训、技能培训、制度培训。

1.6 员工关系维护、沟通访谈、奖惩、团建及企业文化建设。

2、行政管理

2.1 制定、修订、宣贯公司行政、办公、后勤、安全、卫生等制度。

2.2 负责公文、印章、证照、档案、会议、接待、通知、督办等综合办公事务。

2.3 统筹办公物资、劳保用品、生产辅料的采购、入库、领用、盘点与成本控制。

2.4 管理食堂、宿舍、车辆、保洁、保安、水电、基建维修、厂区环境。

2.5 对接政府部门（安监、环保、人社、消防等），办理各类对外手续、检查、报表。

2.6 公司安全、消防、5S、防疫、应急等事务统筹与落实。

3、综合管理与协调

3.1承上启下，协调生产、技术、质量、销售、财务等部门工作。

3.2 总经理交办事项的督办、落实、反馈。

3.3 控制办公与后勤成本，提升管理效率与员工满意度。

任职要求

1、5年以上相关工作经验，有机械制造业或泵阀门行业从业经验优先；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、有较强的文字功底；

4、熟悉ISO9001、14001、45001等体系基础知识。

工作地点：青田高湖 丽水万洋