岗位职责：
1、负责公司公文管理、信息管理等行政管理工作；
2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项，负责会议相关活动的安排；
3、负责人力资源开发管理的规划与计划、员工培训、员工劳动关系管理，绩效管理与考核，人事管理制度的建立、实施与监督；
4、负责公司各部门的行政管理工作；
5、协助财务部做好员工考勤和排班工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、23-35周岁之间，有责任心；
3、两年及以上行政人事经验；
4、工作认真细致，原则性强，良好的执行力及职业素养;
5、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、公司重点项目、年底双薪、周末双休