岗位职责：
1、全面分析行业发展动态、明确行业发展方向、定位自身品牌发展战略方向，制定公司整体运营策略及经营计划并推进执行；
2、全面规划统筹门店新/老业态、结构模型、盈利模式、盈利组成、投资回报分析，制定有效的经营管理方案并落地执行，最终实现终端门店全面达到盈利指标；
3、全面负责餐饮公司日常事务管理，制定并完善公司制度流程，规范管理标准；
4、梳理与搭建餐饮公司人才体系，负责关键人才的培养，做好人员流失率的管控；
5、积极推广品牌文化，推进品牌发展，提高新品牌及新店开发的质量，加快品牌升级及市场竞争力；
6、负责品牌连锁化发展战略及落地，塑造良好的企业形象；
7、具有较强的组织管理能力，能科学地制定战略战术并完成短期及长期工作任务，有效地控制餐饮成本，合理地安排工作。

任职要求：
1、本科以上学历，市场、管理、经济类专业优先；
2、有运营总监/总经理（大型连锁餐饮操盘手）工作经验5年以上，有项目运营成功案例；
3、全国连锁企业，直营、加盟等多元化经验，具备极强的全局把控能力及全国连锁餐饮布局思维，并可落地执行；
4、熟悉餐饮供应链管理，产品定位，门店盈亏模式，门店组织搭建，加盟商管理；
5、具备良好的人际沟通能力、领导能力、决策能力和应变能力。