1、在公司董事长的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向董事长进行汇报,并认真贯彻执行。汇报对象：董事长。
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
3、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责。
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。
6、对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报董事长批阅。
7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核,建议公司对分管部门领导进行人事任免。

8、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责。
9、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。
10、负责编写项目总结,并报公司进行备案。
11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。
任职资格：

1、本科及以上学历，工程管理、市场营销、财务管理等相关专业，具有10年以上幕墙总经理或副总经理工作经，熟悉建筑工程行业发展趋势。

2、在幕墙工程行业排名前10企业或曾在知名幕墙公司如江河、远大、螳螂、亚厦等担任过总经理职位。并且具备流程化管理经验。

3、接受过系统的管理能力等方面的培训；并有全盘运作的经验。

4、精通幕墙管理流程，熟悉工程项目技术支持流程，了解生产现场的管理，了解市场运作流程

5、具备良好的沟通、协调、组织能力，有独断一面的解决问题的能力，对战略推动有一定的高度。

6、工作积极、严谨、细致、责任感强，注重结果，具备团队管理的能力。

薪资福利：面议 （ 年薪+绩效奖金+年终分红 享受公司发展红利 ）

【年入50w+！！！具体薪资面议！！】

职位福利：弹性工作、节日福利、绩效奖金、年终分红、交通补助、社会保险