人事行政专员岗位JD
一、岗位概述
该岗位主要负责公司人事行政相关工作，同时需运用其项目申报经验，协助公司进行各类项目的申报工作。
二、主要职责
人事工作：
根据公司各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，招聘合适的人才。
办理入职手续，确保新员工顺利融入公司，协助制定员工培训计划，组织内部培训，提升员工专业技能和综合素质。
协助建立和完善公司绩效管理制度，制定绩效评估标准和流程。
员工关系管理维护，处理员工投诉和劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。
行政工作：
负责公司办公用品的采购、管理和发放，确保办公设备正常运行。
安排公司会议、活动，做好会议记录和活动组织协调工作。
负责公司文件、档案的整理、归档和保管，确保资料的完整性和安全性。
与政府部门、合作伙伴等保持良好沟通，办理相关事务性工作，协助接待来访客人。
项目申报工作：
关注政府部门、行业协会等发布的项目申报信息，及时收集并整理相关资料，评估项目申报的可行性。
撰写项目申报书，确保申报材料内容完整、准确、规范。
三、岗位要求
教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
工作经验
1 - 3年工作经验，有项目申报经验者优先。
专业技能
熟悉人力资源管理及行政工作流程，具备扎实的人事行政专业知识。
熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档撰写和数据分析能力。
个人素质
具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。
工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力，能够按时完成各项工作任务。
具备较强的保密意识，能够妥善处理公司各类敏感信息。
薪资
5k - 8k
其他福利
五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。