岗位职责：
1、负责对接业务部门，精准理解并转化招聘需求；
2、制定并执行招聘培训计划，包括需求分析、方案设计及实施；
3、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率；
4、组织实施面试流程，评估候选人，确保人才质量；
5、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；（工作经验优秀者可放宽学历至大专，周末双休，五险一金等）
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟悉招聘流程及工具，有招聘培训经验者优先；
4、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。