岗位职责：
1、完成集团和董事长的战略落地实施：
▶根据集团和董事长的战略目标要求，能够完成具体业务分解及分公司的业务规划，制定分公司的长期发展计划和年度目标。
▶与集团总部协调，确保战略实施的一致性和有效性，确保分公司行动与集团愿景目标保持一致。
▶监测市场趋势，及时调整分公司业务方向与运营思路，确保达成分公司的管理目标和各项业绩指标。
2. 团队管理：
▶ 完成分公司团队搭建，包括招聘、培训和设计激励机制，确保团队成员具备必要的技能和知识。
▶ 建立高效的沟通机制，确保信息在组织内部流通顺畅。
▶制定明确的团队目标和个人绩效指标，并进行定期评估。
3、运营体系搭建：
▶设计和实施组织结构，确保各部门和岗位的合理配置和高效运作。
▶推动技术和创新，不断优化分公司运营管理体系和基地养殖管理流程、方法。
4、制度流程搭建：
▶根据集团的战略规划制定分公司政策和工作程序，确保所有操作符合法律法规和行业标准。
▶监督制度的执行，确保流程的规范性和一致性。
▶ 定期审查和更新制度流程，以适应市场和业务的变化。
5、生产管理标准的落地实施及监督：
▶ 在所管辖基地推行集团生产管理标准，严格按照要求执行，完成日常监督工作。
▶制定生产计划，确保生产效率和产品质量，确保产销协调。
▶监控库存水平，优化物料采购和成本控制。
▶实施安全生产措施，确保生产基地员工的健康和安全。
6、营销与销售：
▶制定分公司市场战略，包括产品定位、定价策略和促销活动。
▶建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
▶分析市场趋势和业务方向，及时调整营销策略。
7、财务管理：
▶监督财务报告的编制，确保分公司财务数据的准确性和透明度，及时汇报集团。
▶制定预算计划，控制分公司的成本和支出，实现经营单元的利润最大化。
8、社会责任与可持续发展：
▶确保分公司的经营活动符合要求，推动可持续发展的实践。
▶参与社会公益活动，提升公司的社会形象和品牌价值。
9、完成集团董事长交办的其它事项。

任职资格：
1、年龄30-45岁，性别不限，大学本科或以上学历。
2、专业领域与企业管理、战略管理、市场开发管理、企业运营管理等相关，对生产、营销、供应链、财务体系等方向均有相关管理经验。
3、专业知识：具备相关行业10年以上工作经验，5年以上企业经营管理经验，有创业团队分公司总经理工作经验优先。
4、良好的战略能力、拓展能力、团队领导能力，能够适应较强的工作压力。对创业有强烈欲望与激情，愿意积极投身于企业快速发展和挑战。
5、对农业行业及养殖行业发展前沿及市场动态有深入的研究，并具备一定的政府和行业资源，能合理整合资源助力公司战略实现者优先考虑。
6、形象气质较好，良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力。


职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴