人力总监
岗位职责:
一、人力资源战略规划
1、制定基地年度人力资源计划，匹配锂电池产能扩张需求，主导组织架构优化与人才梯队建设。
2、推动人力资源数字化工具应用，提升运营效率，确保战略与公司业务目标一致。
3、生产团队管理。
二、主导大规模招聘(年需求量超千人级)，覆盖普工、技工及管理岗并设计技能认证标准及培训体系，
三、薪酬与成本控制
1、优化绩效奖金等薪酬方案，将人均人力成本控制在行业典型值，并定期分析成本占比。
2、实施激励机制，提升生产效率指标(如UPH、OEE)，支持年度营收增长目标。
四、合规与风险管控
1、协同安全部门落实晨会制度及生产现场5S管理，处理劳动纠纷，降低用工风险。
2、整合行业资源与人脉，辅助异地业务拓展(如新工厂筹建)，快速响应人才缺口。