职位描述：
1.负责组织开展员工的能力评估、组织能力培养建设以及员工职业生涯开发管理工作。
2.负责了解企业管理、技术人员的培训需要分析调查，并制定相应的整体培训计划，组织培训的实施并定期将执行情况向上级汇报。
3.负责公司培训信息平台的维护管理，做好培训档案的管理。
4.制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交审批，并定期向上级汇报培训费用的开支情况。
5.其他上级安排的相关工作。

1.本科及以上学历，人力资源等相关专业
2.3年以上培训或人事管理相关经验,汽车行业优先；或2025届本科及以上毕业生
3.可在英语环境中开展工作。