岗位职责:

岗位隶属于企业员工心理健康管理服务团队，工作主要内容包括为客户提供专业、保密的心理咨询服务，统筹员工心理测评、团体心理辅导及心理健康知识普及等工作，具备编写以上相关工作的报告及总结撰写能力，助力搭建健康和谐的职场心理环境，降低员工职业倦怠与心理风险，提升团队凝聚力与工作效能。

1．为员工提供一对一专业保密心理咨询服务，针对职场压力、人际关系、职业发展等常见心理问题进行疏导与干预；

2．统筹组织员工心理健康测评工作，负责测评工具选型、数据收集整理及结果分析，形成专业测评报告；

3．策划并开展团体心理辅导、心理健康讲座、压力管理工作坊等活动，普及心理健康知识与调适技巧；

4．撰写心理咨询服务、活动开展等相关工作的报告、总结及方案，为团队工作复盘与优化提供支撑；

5．配合团队完成跨部门协作事项，落实员工心理健康管理相关工作部署；

6．根据项目安排，接受短期出差并赴项目现场开展心理健康服务工作。

任职要求:

1．具有本科以上学历及相应学位，岗位相关专业且需具有1年及以上相关工作经验，心理学、应用心理学、临床心理学、心理咨询等相关专业优先；非相关专业需具备同等学历及学位，且在心理相关领域有3年及以上全职从业经验；

2．具有人社部颁发二级、三级心理咨询师证书或中国科学院心理研究所心理咨询师培训证书；

3．具备一定的逻辑思维能力、文字编写能力；

4．熟练使用日常办公软件包括不限于WPS文字、WPS表格、WPS演示。

5．根据项目安排到能够出差到项目现场进行开展工作；

6．爱岗敬业，具有责任心，求知欲高并遵守公司和项目管理要求及相关保密规定；