一、岗位亮点
1. 发展空间广：依托成熟车险体系，发挥管理才能，助力职业晋升。
2. 薪酬有竞争力：底薪2500-3800（根据团队完成情况）+团队绩效（保底3000*当月KPI达成）+月度激励+福利待遇，5000-10000元/月，挂钩团队保费达成，上不封顶。
3. 福利完善：入职即享五险一金。
二、任职要求
1. 年龄：25-38岁，优秀者可放宽至40岁。
2. 经验：2年以上保险相关经验，有电销管理经验优先。
3. 能力：
责任心强，逻辑清晰；
服从管理，学习能力强；
具备基础数据分析及材料制作能力（如PPT、总结报告）。
三、岗位职责
1. 人员管理：负责小组日常考勤、纪律及氛围营造。
2. 技能提升：制定培训计划，提升组员电销及沟通能力。
3. 目标达成：分解销售任务，跟踪进度，确保团队达标。
4. 任务执行：落实经理室任务，及时反馈问题和日常事务协助。
5. 指标优化：关注过程指标，制定改进措施。
符合要求者速投简历，期待与你共成长、创佳绩！
四、办公地址
阳东区东城镇湖滨西路