岗位职责：
1、负责集团及各项目的招聘工作
2、负责落实员工入、离职手续的办理以及入职、在职、离职员工信息的管理
3、负责员工社保、公积金、商业保险等手续的办理、变更等；
4、负责落实员工试用期评估、合同续签工作，确保合法用工
5、不断完善及优化入离职办理流程，提高员工满意度
6、负责为企业员工开立各类人事相关证明（在职证明、收入证明等）
7、各类人事数据统计报送，确保及时有效、准确无误
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上招聘及员工关系工作经验；
2、百人规模以上企业工作经历；
3、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力，积极主动；
4、熟悉人力资源法律法规，并能持续学习；
5、Excel、PPT等办公软件操作熟练。
工作时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:30
职位福利：五险一金、包吃、弹性工作