工作职责：

1. 根据公司战略目标，制定车队部门发展规划、经营目标；组织各类经营会议，分析总结上期工作研讨解决问题，制定下期计划并监管落实；全面负责车队的整体运营，确保车队高效、安全、合规运行。

2. 负责公司车队业务的市场开拓，客户开发，深入挖掘客户需求，促进订单达成和业绩提升；

3. 根据运输需求及时了解完成情况并灵活调整，确保任务完成；分析车辆数据，做好日常检查和维修保养，管理车辆采购、报废和更新，保证车辆正常运作及车队合理规模结构；负责车辆的保险、年审、违章处理等相关工作。

4. 负责车队成本费用管控，通过合理调度控制出车费用，规避浪费，实现利益最大化；

5. 负责车队运营中心安全管理，建立安全管理规定，杜绝安全事故发生；认真贯彻安全第一原则，监督指导车队人员开展岗前、安全教育培训及驾驶技能考核，提高安全意识；负责对安全工作预控管理，参与伤亡事故调查、分析、处理及统计、报告，建立档案。

6. 负责团队建设，提高团队业务技能和整体意识，确保按公司制度和流程操作；组织安排新员工培训和学习计划，提供指导帮助；负责车队人员招聘、培训、考核和激励，建立高效团队。

7. 收集和分析车队运营数据，定期编制运营报告，为管理层提供决策支持，提出改进措施和建议，持续优化车队管理。

8. 完成公司及领导安排的其他工作，以及为其他岗位提供支援。

任职要求：

1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、汽车工程、工商管理等相关专业优先

2. 30-50 岁之间，具备5 年以上车队管理经验，或8 年以上交通运输行业经验（含 3 年以上管理岗位经验）。

3. 熟悉物流运输、车辆调度、安全管理等全流程，有大型车队（如 50 辆以上）管理经验者优先。

岗位待遇：

1-1.5万/月，年底分红