岗位职责（主要负责裂变规则的制定和线下会销策划和执行）
一、分销体系搭建与优化
设计多级分销/裂变规则，制定佣金分润比例、晋升机制及合规风控方案；
搭建分销员招募、培训、考核、激励的全生命周期管理体系；
二、线上线下裂变增长
线上裂变：
策划邀请有奖、拼团、社群裂变等拉新活动，通过小程序/H5工具提升分销员活跃度；
优化裂变链路，提升转化率与用户LTV（生命周期价值）。
线下会销：
统筹招商会、培训会等线下活动，设计会议流程、签约话术及现场转化策略；
管理会销团队（讲师、主持、地推），确保线下活动的落地。
三、分钱机制与代理运营
制定分润政策，确保财务模型可持续；
建立代理社群运营体系（如企业微信+小程序），提升代理粘性；
处理代理纠纷与合规问题。
四、数据驱动与策略迭代
监控核心数据（裂变转化率、代理人均GMV、分销成本占比），定期输出复盘报告；
基于市场动态（如竞品分销政策、法规变化）调整运营策略，规避政策风险；
探索创新分销模式（如直播分销、异业联盟合作）。
五、团队管理与跨部门协作
管理分销运营团队，制定KPI并监督执行；
协同市场部（素材投放）、产品部（产品线）、财务部（分账结算）推动项目落地。
任职要求
经验：5年以上社交电商/微商/分销平台运营经验，有0-1分销体系搭建案例；
技能：精通分销系统逻辑（如分账API）、会销SOP、Excel/SQL数据分析；
合规意识强，能够合法合规的推动业务发展；