1、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。

2、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。

3、所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理。

4、协助上级进行薪酬、绩效考核福等工作。

5、办理员工各种保险和社会统筹手续。

6、负责对外接待、物品采办等日常行政工作。

7、负责上级领导交办的其他临时性工作。