岗位职责：

1、完善公司各级培训课程体系，组织落实培训安排；
2、协助总经理及区域经理做好以品牌为中心的服务标准输出，及以产品为中心的营销体系建设，配合区域组织大中型培训项目；
3、负责课程的开发与授课，实施终端门店人员综合能力和知识的培训，包括但不限于企业文化、产品知识、销售能力、产品与陈列、店面形象等知识和能力的培训及辅导；
4、对公司各区域门店进行巡店、诊断，制定相关的提升计划，并进行日常的跟踪辅导，对门店培训后的效果评估及后期效果转化及时向总经理汇报；
5、根据公司的人才培养目标，持续完善培训体系，制定课程分级培训架构，为公司储备优秀人才及精英管理层，同时优化授课内容和授课方式，持续提升课堂体验；
6、根据培训效果及时分析总结，对门店的经营管理和业绩提升提供合理化建议；
7、积极完成上级领导分配的任务，参与组织公司各种大型活动的安排及主持工作，确保年度任务的达成。

任职要求：

1、年龄30--40岁，大专以上学历，专业不限，珠宝类及市场营销类专业优先；
2、具备知名珠宝品牌2年以上培训相关工作经验，有终端珠宝零售店长/店助经验优先；
3、熟悉零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施，有培训课件规划、开发能力；
4、具有优秀的表达能力与人际影响力，台风成熟稳重，积极热情，善于与他人沟通；
5、能承受快节奏的工作进度，有较强时间及进度管理观念；能适应一定的出差强度；
6、个人品质：为人正直，热情，有亲和力，有责任担当，结果导向。

岗位福利：

1、缴纳五险一金，带薪年假；
2、公司发放过节礼物或过节费，不定期组织部门聚餐或旅游；
3、全勤奖、绩效奖金及年终奖；

工作地址：

沈阳市沈河区皇城街道209号六桂福珠宝旗舰店四楼