一、岗位职责

1.财务战略与体系构建：全面负责集团公司财务战略的制定与落地，优化并完善母子公司及分公司的财务管理体系、内部控制与风险防范体系。

2.经营决策支持：主持公司全面预算、经营分析、成本核算与管控工作，提供深度财务分析报告，为公司的经营管理、业务发展及重大决策提供精准、前瞻性的数据支持和解决方案。

3.资金与资本管理：统筹集团资金计划与运作，保障资金安全与效率；优化资本结构，探索并拓展融资渠道，降低资金成本。

4.税务与合规风控：主导集团税务筹划，尤其关注研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策的落地，确保合法合规并降低整体税负；负责与券商、银行、投资机构、税务、审计等外部机构的对接与关系维护。

5.团队建设与信息化：领导财务团队的日常运营、专业培训与绩效管理，提升团队专业能力与协作效率；推动财务数字化转型，提升财务管理效率与价值。

二、任职要求

1.教育背景与资质：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；必须具备高级会计师职称或注册会计师（CPA）资格。

2.行业经验：5年以上制造业企业财务管理工作经验，其中有生物医药、化工或类似研发驱动型行业背景者优先。熟悉制造业成本核算、供应链财务管理和研发项目财务管理。

3.专业知识与技能：

（1）精通国家最新的企业会计准则及财税法律法规，具备在多主体集团架构下，领导搭建严谨的内部控制与风险管理体系的成功经验。

（2）具备出色的财务建模、分析预测和项目管理能力。

（3）有处理多主体（母、子、分公司）合并报表及复杂股权结构经验者优先。

（4）对数字敏感，能熟练运用财务软件及办公软件。

4.核心能力：

（1）战略思维与业务洞察： 能够深入业务，理解研发、生产、销售各环节，具备从财务数据中发现业务问题并推动解决的能力。

（2）卓越的领导力与影响力：具备优秀的团队管理、激励和培养能力，能够有效进行跨部门沟通与协作。

（3）强大的抗压能力与责任心：工作严谨，原则性强，能适应快速发展环境下的多任务挑战。

三、薪资福利

1、月工资＝基本工资1500＋基本岗位工资2500＋岗位等级工资（等级数×500元）

基础岗位：0～6级 例：6级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋6×500＝7000元

业务骨干岗位：7～12级 例：12级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋12×500＝10000元

部门管理（小区域负责）岗位：13～24级 例：24级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋24×500＝16000元

综合管理（大区域负责）：25～36级 例：36级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋36×500＝22000元

全国综合负责岗位：37～48级 例：48级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋48×500=28000元

经营管理岗位：49～60级 例：60级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋60×500=34000元

战略负责岗位：61～72级 例：72级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋72×500=40000元

2、补助

交通补助＋话费补助＋误餐补助（根据岗位不同，实际情况确定）。

3、福利

社会保障：购买五险一金；

福利：年节福利＋旅游补助＋一日三餐（免费）＋提供住宿（免费）＋每年体检。

4、津贴/加班

津贴：是指不容易量化考核的加班费；

加班：国家法定节假日加班，按基本工资三倍计算。

5、年终奖金

参与年终奖金分配（基础岗位万元起）。

6、试用期

时间：试用期为3个月；

试用期税前薪资为：基本工资1500元+基本岗位工资2500元+岗位等级（10级）工资5000元+岗位津贴1000元=10000元；

转正后薪资20000元起，基本工资1500元+基本岗位工资2500元+岗位等级（30级）工资15000元+岗位津贴2000元=21000元。

7、工作时间

早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末双休。

四、晋升说明

1、基础：企业有29年的经营基础，在经营理念、组织管理、技术工艺、市场销售及资金、团队等方面有积累、有基础；

2、机会：生物技术产业属于朝阳产业，正在快速增长；

3、经营模式：“尊重、平等、协作、分享”理念，共同参与的开放经营模式；企业有基础、市场有机会、模式有保障，企业已进入快速发展阶段，个人晋升机会很多。

五、培训情况

新员工入职培训、员工岗位技能培训、部门内部培训。