一、工作内容：
1、参与制定和执行招聘组织发展策略，办公室各部门办公后勤保障工作；
2、负责组织架构设计、优化及人才管理相关工作；
3、协助开展员工培训、团队建设和绩效管理等项目。
4、维护员工与公司间的关系，完善员工资料、资料变更等
5、组织公司培训活动开展，协助公司各领导管理公司。
🟧薪资待遇：无责底薪+提成+绩效+津贴，购买商业六险一金，周末双休，节假日福利，带薪年假，专业知识培训。
工作时间：早上8:30一下午6:00（中午两小时的午休时间），周末正常双休下午（宝妈也可以接送小孩）
！硬性要求：
1、年龄28以下（公司系统审核要求）
2、本科及以上学历（有学位证 学信网查询截图）
软性要求：
1、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
2、能够独立完成组织发展项目的策划和实施；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。
4、有礼貌 有上进心 品行端正，有无经验均可，公司会有教导老师以及师傅主管带领