工作职责：

1.负责制定和完善公司企业文化体系，包括企业价值观、企业精神、企业行为规范等，确保企业文化与公司发展战略相匹配。
2.制定企业文化推广计划，组织策划企业文化活动，提高员工对企业文化的认同感和归属感。
3.统筹企业文化建设战略，推动文化落地与品牌价值提升，管理团队并协调跨部门资源。
4.精通企业文化理论及工具（如价值观提炼、员工敬业度提升、文化诊断等），具备战略规划与资源整合能力；
5.具备数据敏感度，能通过调研分析优化文化策略，并具备危机公关与舆情应对经验。
6.对接新闻媒体，建立和维护良好的媒体关系，确保公司新闻和活动的有效传播。
7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理、新闻传播、中文等相关专业。
2.8年以上企业文化或相关工作经验，5年以上管理岗位经验。
3.有大型企业或集团文化体系搭建成功案例。
4.具备较强的团队管理能力，能带领团队完成各项工作任务。
5.具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
6.有新闻媒体相关平台资源，可承担公司采访任务。
注：公司距哈密市区120公里，须接受矿山工作环境。