岗位职责:
①预算制定、分解、管理、回顾、动态调整；运营数据分析和洞察，助力业务优化和提升业绩；区域医保政策、竞争格局、市场机会信息的收集、分析、应用；及时反馈异动情况调整经营策略。
②加盟商业绩管理：加盟商业绩跟踪、确认改善举措并追踪执行情况；对有需求的加盟商或连锁项目经理帮扶和带教；
③制定运营制度、优化流程，提高运营效率。
④负责加盟相关系统数据的管理，保证及时更新和准确性。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导交流。
2. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入多部门协作。
3. 拥有持续改进的能力，能够在实践中不断学习和提升自我。